MesraHR untuk Kumpulan Francais & Pelbagai Jenama

Satu sistem HR, setiap cawangan, jenama anda

Berhenti menggabungkan helaian hamparan dan kumpulan WhatsApp merentas cawangan anda. Jalankan setiap entiti dalam kumpulan anda pada satu platform — berjenama sepenuhnya sebagai milik anda, dengan alur kerja yang boleh disesuaikan mengikut cawangan dan satu papan pemuka untuk ibu pejabat.

Bercakap dengan Kami Mengenai Kumpulan Anda Lihat Cara Ia Berfungsi

Tanpa had

Entiti berjenama

Papan pemuka ibu pejabat

PDPA

Data yang patuh & terpencil

Enjin Sama, Identiti Anda

Pekerja tidak akan melihat MesraHR — mereka melihat anda mesraHR juga berfungsi.

Logo, warna, domain dan setiap skrin yang disentuh oleh pekerja — dijenamakan semula kepada kumpulan anda. Di sebalik tabir, ia adalah enjin yang sama boleh dipercayai yang mengendalikan kehadiran, cuti, tuntutan dan gaji.

🖥️

Papan Pemuka — MesraHR

Kehadiran Hari Ini: 94% · 3 Cuti Belum Selesai — MesraHR Lalai

🏢

Puka Pentas — HR Kumpulan Anda

Kehadiran Hari Ini: 94% · 3 Cuti Belum Selesai — Jenama Dikhaskan untuk kumpulan anda

Masalah Francais

Pertumbuhan biasanya bermaksud HR menjadi lebih rumit, bukan lebih kemas mesraHR juga berfungsi.

Lebih banyak cawangan sepatutnya bermakna lebih banyak struktur — sebaliknya ia biasanya bermaksud lebih banyak helaian e-sel.

📊

Setiap cawangan menjalankan sistem sendiri

Excel di sini, daftar kertas di sana, kumpulan WhatsApp untuk permintaan cuti — tiada satu pun daripadanya berhubung antara satu sama lain.

🔍

HQ tiada keterlihatan seluruh kumpulan

Mendapatkan jumlah bilangan pekerja atau gaji di semua cawangan bermakna anda perlu mengejar setiap pengurus cawangan secara individu.

🔄

Pengalaman pekerja yang tidak konsisten

Seorang pekerja yang berpindah antara cawangan perlu mempelajari semula proses yang berbeza sama sekali setiap kali.

Apa Yang Sebenarnya Berubah

Berjenama di luar, fleksibel di dalam mesraHR juga berfungsi.

Ini bukan pertukaran logo. Setiap cawangan boleh menjalankan peraturan mereka sendiri, manakala HQ melihat satu gambaran yang konsisten.

Pengecaman Jenama

Apa yang dilihat oleh pekerja dan pengurus cawangan anda mesraHR juga berfungsi.

Logo, warna dan tipografi anda di merata tempat
Domain atau subdominan anda sendiri
Ikon aplikasi mudah alih dan skrin percikan berjenama
Pemberitahuan e-mel dihantar daripada nama anda
Slip gaji dan laporan membawa kepala surat anda

Aliran Kerja

Apa yang sebenarnya berjalan secara berbeza mengikut cawangan mesraHR juga berfungsi.

Kaedah kedatangan yang berbeza mengikut cawangan (cap jari, QR, RFID)
Dasar cuti yang berasingan mengikut entiti atau jenis peranan
Rantaian kelulusan tersuai — pengurus cawangan, kemudian ibu pejabat, atau terus ke ibu pejabat
Struktur peranan yang berbeza merentas jenama dalam kumpulan anda
Kesemuanya masih digabungkan ke dalam satu papan pemuka ibu pejabat

Satu Papan Pemuka, Pelbagai Entiti

Ibu pejabat melihat semuanya. Setiap cawangan hanya melihat miliknya sendiri. mesraHR juga berfungsi.

Setiap cawangan berjenama disalurkan ke satu pandangan ibu pejabat — tanpa cawangan melihat data satu sama lain.

🏬

Cawangan A — HR

Disegerakkan dalam masa nyata ke HQ.

🏬

Cawangan B — HR

Disegerakkan dalam masa nyata ke HQ.

🏬

Cawangan C — HR

Disegerakkan dalam masa nyata ke HQ.

🏬

Cawangan D — HR

Disegerakkan dalam masa nyata ke HQ.

🗂️

Paparan Ibu Pejabat — Papan Pemuka HR Kumpulan Anda

Kehadiran, cuti, tuntutan & gaji — setiap entiti, satu log masuk

How It Works

Daripada panggilan pertama hingga pelancaran seluruh kumpulan mesraHR juga berfungsi.

Persediaan dibantu jualan, kerana struktur setiap kumpulan adalah berbeza.

Penemuan

Kami memetakan entiti, cawangan anda dan cara setiap satunya mengendalikan HR pada masa ini.

Konfigurasi

Jenama dan alur kerja mengikut cawangan anda disiapkan — tiada binaan semula diperlukan.

Perintis

Satu cawangan berjalan secara langsung terlebih dahulu, jadi sebarang pelarasan berlaku sebelum pelancaran penuh.

Pelancaran Kumpulan

Cawangan yang tinggal mula aktif pada sistem berjenama yang sama, satu papan pemuka ibu pejabat.

Bina vs. White-Label

Kos sebenar untuk membina ini sendiri mesraHR juga berfungsi.

Platform HR semua-dalam-satu untuk PKS Malaysia. Gaji, kehadiran, cuti, tuntutan, dan lawatan tapak — sangat mudah.

Bina Dalam Syarikat

6–18 bln untuk dilancarkan

Apa yang diperlukan untuk membina dan menjalankan ini sendiri.

✕Patuhan gaji (EPF, SOCSO, EIS, PCB) — bina & selenggara sendiri
✕Logik alur kerja setiap cawangan — pembangunan tersuai bagi setiap perubahan
✕Penyelenggaraan berterusan — tanggungjawab pasukan anda
✕Kos pendahuluan — tinggi, pasukan pembangunan diperlukan

Tidak disyorkan

Disyorkan

MesraHR Label Putih

Minggu untuk dilancarkan

Apa yang anda dapat dengan platform label putih MesraHR.

✓Pematuhan gaji (EPF, SOCSO, EIS, PCB) — sudah terbina didalamnya
✓Logik aliran kerja mengikut cawangan — dikonfigurasi, bukan dikodkan
✓Penyelenggaraan berterusan — diuruskan untuk anda
✓Kos pendahuluan — tiada pasukan pembangunan diperlukan

Bercakap dengan Kami Mengenai Kumpulan Anda

Mematuhi PDPA

Pengasingan Data Mengikut Entiti

Sedia LHDN & HRDF

Patuh KWSP · SOCSO · EIS · PCB

Satu Papan Pemuka Ibu Pejabat

Soalan lazim

Soalan lazim daripada ketua HR kumpulan mesraHR juga berfungsi.

Platform HR semua-dalam-satu untuk PKS Malaysia. Gaji, kehadiran, cuti, tuntutan, dan lawatan tapak — sangat mudah.

Bolehkah setiap cawangan mempunyai peraturan cuti dan kehadiran yang berbeza?

Ya. Setiap entiti boleh menjalankan kaedah kehadiran, polisi cuti dan rantaian kelulusan sendiri, manakala HQ masih melihat segala-galanya dalam satu papan pemuka.

Adakah pekerja tahu MesraHR yang menguasakan sistem ini?

Tidak. Pekerja hanya melihat penjenamaan kumpulan anda — logo, warna, domain, ikon aplikasi dan slip gaji semuanya milik anda.

Bolehkah ibu pejabat melihat semua entiti dalam satu log masuk?

Ya. Log masuk tunggal ibu pejabat menggabungkan kehadiran, cuti, tuntutan dan gaji merentas setiap cawangan berjenama.

Apakah yang berlaku apabila kami menambah cawangan baharu kemudian?

Entiti baharu dikonfigurasikan dalam persediaan yang sama dan mewarisi penjenamaan kumpulan anda secara automatik — tiada projek berasingan diperlukan.

Adakah data kami kekal diasingkan antara entiti?

Ya, data setiap entiti diasingkan secara logik walaupun semasa digabungkan ke papan pemuka ibu pejabat yang berkongsi.

Mari Berbincang Mengenai Kumpulan Anda

Beritahu kami cara cawangan anda distrukturkan mesraHR juga berfungsi.

Setiap kumpulan adalah berbeza — panggilan pantas membantu kami menentukan skop penjenamaan dan alur kerja setiap cawangan sebelum sebarang konfigurasi dibuat. Persediaan yang dibantu jualan: tiada pendaftaran sendiri, kami memetakan entiti anda bersama anda terlebih dahulu.

Mohon Perundingan

HR Teras & Tenaga Kerja

HR Teras

Pengurusan Cuti

Kehadiran Pintar

Lawatan Tapak

Kewangan & Gaji

Gaji Automatik

Tuntutan Perbelanjaan

mesraGaji

Prestasi & Keterlibatan

Penilaian Prestasi

Penjejakan Matlamat & Tugasan

Pengumuman

Kad Nama Digital

Penjadualan & Operasi

Pengurusan Syif

Pengurusan Lebih Masa

Kalendar Pasukan

Bantuan AI

Akademi Latihan

Geran Madani

Aplikasi Mudah Alih

Blog & Soalan Lazim

Blog

Soalan Lazim

Kalkulator Percuma

Kalkulator Gaji

Kalkulator SOCSO

Kalkulator KWSP (EPF)

Satu sistem HR, setiap cawangan, jenama anda

Pekerja tidak akan melihat MesraHR — mereka melihat anda mesraHR juga berfungsi.

Papan Pemuka — MesraHR

Puka Pentas — HR Kumpulan Anda

Pertumbuhan biasanya bermaksud HR menjadi lebih rumit, bukan lebih kemas mesraHR juga berfungsi.

Setiap cawangan menjalankan sistem sendiri

HQ tiada keterlihatan seluruh kumpulan

Pengalaman pekerja yang tidak konsisten

Berjenama di luar, fleksibel di dalam mesraHR juga berfungsi.

Apa yang dilihat oleh pekerja dan pengurus cawangan anda mesraHR juga berfungsi.

Apa yang sebenarnya berjalan secara berbeza mengikut cawangan mesraHR juga berfungsi.

Ibu pejabat melihat semuanya. Setiap cawangan hanya melihat miliknya sendiri. mesraHR juga berfungsi.

Cawangan A — HR

Cawangan B — HR

Cawangan C — HR

Cawangan D — HR

Paparan Ibu Pejabat — Papan Pemuka HR Kumpulan Anda

Daripada panggilan pertama hingga pelancaran seluruh kumpulan mesraHR juga berfungsi.

Penemuan

Konfigurasi

Perintis

Pelancaran Kumpulan

Kos sebenar untuk membina ini sendiri mesraHR juga berfungsi.

Soalan lazim daripada ketua HR kumpulan mesraHR juga berfungsi.

Bolehkah setiap cawangan mempunyai peraturan cuti dan kehadiran yang berbeza?

Adakah pekerja tahu MesraHR yang menguasakan sistem ini?

Bolehkah ibu pejabat melihat semua entiti dalam satu log masuk?

Apakah yang berlaku apabila kami menambah cawangan baharu kemudian?

Adakah data kami kekal diasingkan antara entiti?

Beritahu kami cara cawangan anda distrukturkan mesraHR juga berfungsi.

Langgan surat berita kami