Lebih Banyak Ciri daripada mesraHR
Buka kunci ciri mesraHR berkuasa yang memudahkan HR dan memperkasakan pasukan anda
Data Pengurusan dan Maklumat Pekerja
Urus profil pekerja secara berpusat dengan maklumat peribadi, peranan dan prestasi terkini—mudah diakses oleh HR dan pekerja
Pengurusan Pelbagai Syarikat
Urus berbilang syarikat atau cawangan pada satu platform dengan dasar dan laporan yang boleh disesuaikan, mengekalkan kawalan berpusat sambil memenuhi keperluan setiap syarikat
Sokongan Kesihatan Mental akan datang
Sokong kesejahteraan pekerja dengan program kesihatan, alat pengurusan tekanan dan bantuan sulit untuk tempat kerja yang lebih sihat
Penilaian Prestasi akan datang
Jejaki dan semak prestasi pekerja dengan mudah dengan matlamat yang jelas dan maklum balas berterusan untuk penilaian dan pertumbuhan yang adil
Faedah
Pengurusan Pekerja & Data Maklumat
Akses berpusat kepada data pekerja
Kemas kini dan pengeditan masa nyata
Peningkatan ketepatan data
Medan maklumat pekerja yang boleh disesuaikan
Pelaporan dan penyimpanan rekod yang mudah
Ciri-ciri utama Pengurusan Pekerja & Data Maklumat
Profil Pekerja Berpusat
Simpan semua maklumat, peranan dan sejarah prestasi pekerja dalam satu sistem yang mudah diakses
Medan Data Boleh Disesuaikan
Laraskan medan data untuk menjejaki kemahiran, pensijilan dan kenalan kecemasan mengikut keperluan
Akses Masa Nyata
HR boleh melihat dan mengemas kini maklumat pekerja dengan cepat untuk membuat keputusan tepat pada masanya
Storan Selamat
Lindungi data pekerja dengan penyulitan yang kukuh untuk mengelakkan akses tanpa kebenaran
Penjejakan Prestasi & Kerjaya
Jejaki pertumbuhan pekerja dan kaitkannya dengan penilaian dan rancangan pembangunan
Faedah
Pengurusan Pelbagai Syarikat
Urus berbilang syarikat pada satu platform
Tetapkan dasar unik untuk setiap syarikat
Jana laporan untuk individu atau berbilang syarikat
Penyelarasan mudah merentas syarikat yang berbeza
Akses berasaskan peranan kepada data syarikat
Ciri-ciri utama Pengurusan Pelbagai Syarikat
Platform Berpusat
Uruskan berbilang syarikat atau cawangan di satu tempat dengan kawalan bersatu dan tetapan berasingan
Dasar Tersuai
Tetapkan peraturan gaji, cuti, kehadiran dan prestasi unik untuk setiap syarikat
Pelaporan Fleksibel
Buat laporan untuk semua syarikat bersama-sama atau untuk setiap syarikat secara individu
Akses Berasaskan Peranan
Kawal siapa yang boleh melihat dan mengurus data berdasarkan peranan dan syarikat mereka
Penyelarasan Mudah
Kongsi sumber dan aliran kerja merentas syarikat untuk operasi yang lancar dan konsisten