• Home
  • Product
    • HR Software
      • Smart Attendance
      • Secured Payroll
      • Site Visit Management
      • Efficient & Transparent Leave Processes
      • Claim Management
      • More
    • Training Academy
    • Grant PMKS Madani
  • Blog
    • Articles
    • FAQ
  • About Us
  • Contact Us
Login
en_US English
en_US English ms_MY Malay
Uncategorized

Cara Guna Site Visit mesraHR: Lawatan Tapak Automatik

July 2, 2025 admin No comments yet
Cara Guna Feature Site Visit mesraHR

Dalam sesebuah organisasi, site visit atau lawatan tapak adalah elemen penting dalam memastikan kelancaran dan keberkesanan operasi di lokasi kerja atau tapak projek. Bagi syarikat yang mempunyai operasi di pelbagai lokasi atau yang memerlukan pengawasan lapangan, Feature Site Visit dalam aplikasi mesraHR menawarkan solusi yang efisien untuk memantau dan menguruskan lawatan tapak dengan lebih teratur dan automatik.

Artikel ini akan mengupas cara menggunakan Feature Site Visit dalam mesraHR serta keuntungan menggunakan sistem ini untuk HR dan pekerja dalam menguruskan lawatan tapak secara lebih mudah dan berkesan.

Table of Contents

Pengenalan Feature Site Visit mesraHR

Feature Site Visit mesraHR adalah salah satu ciri dalam sistem HRMS yang membolehkan HR dan pekerja untuk menguruskan lawatan tapak atau site visit dengan lebih mudah, teratur dan automatik. Fungsi ini membantu dalam menjadualkan lawatan, merekod kehadiran dan mengumpulkan data semasa lawatan tapak dijalankan. Dengan ciri khas ini, semua maklumat yang berkaitan dengan lawatan tapak akan disimpan dalam sistem digital, memudahkan akses dan pemantauan oleh HR dan pengurus.

Kelebihan Menggunakan Site Visit mesraHR

Kelebihan Guna Site Visit mesraHR

a. Memudahkan Penjadualan Lawatan Tapak

Pengurus atau HR dapat menjadualkan lawatan tapak secara sistematik tanpa kesilapan manual. Anda boleh menetapkan tarikh dan masa lawatan, menentukan lokasi tapak serta menyenaraikan tugas atau objektif lawatan yang perlu dicapai. Semua maklumat ini akan dipaparkan di dalam sistem, memudahkan pekerja dan pengurus untuk merujuk jadual lawatan.

b. Merekod Kehadiran dan Aktiviti Lawatan

Kehadiran pekerja dan aktiviti lawatan boleh direkodkan secara digital melalui mesraHR. Pekerja yang terlibat dalam lawatan tapak akan mengesahkan kehadiran mereka melalui aplikasi dan HR dapat memantau rekod kehadiran dan aktiviti yang dijalankan semasa lawatan tersebut.

c. Pengumpulan Data dan Laporan

Selepas lawatan, HR atau pengurus dapat mengumpulkan laporan lengkap mengenai lawatan tapak yang mencatatkan aktiviti, kemajuan projek atau isu yang timbul. Laporan ini akan disimpan dalam sistem dan dapat diakses pada bila-bila masa untuk penilaian atau tindakan susulan.

d. Pemantauan dan Analisis Kemajuan Projek

HR dapat mengesan kemajuan projek di lapangan dengan lebih teratur. Data yang dikumpulkan semasa lawatan boleh digunakan untuk menilai pencapaian dan menyediakan analisis mengenai projek yang sedang dijalankan.

Cara Menggunakan Site Visit mesraHR

1. Log Masuk Akaun mesraHR dan Akses Menu "Home"

Setelah log masuk, pilih menu “Home” yang terletak di antara pilihan menu utama. Menu ini akan membawa anda ke halaman di mana anda boleh menjadualkan dan menguruskan lawatan tapak.

2. Tekan Butang "Site Visit" untuk Tambah

Di sini anda akan diminta untuk mengisi maklumat mengenai lawatan tersebut, termasuk:

  • Tarikh dan masa lawatan

  • Lokasi tapak

  • Pekerja yang terlibat

  • Tugas atau objektif lawatan

Setelah mengisi maklumat yang diperlukan, klik “SUBMIT” untuk menetapkan lawatan tapak dalam sistem.

3. Rekod Kehadiran di Tapak

Semasa lawatan, pekerja yang terlibat boleh mengesahkan kehadiran mereka menggunakan aplikasi mesraHR dengan klik butang “Rekod Kehadiran”. Mereka boleh memasukkan nota atau maklumat penting mengenai aktiviti yang dilakukan semasa lawatan.

Mengapa Organisasi Guna Feature Ini?

a. Meningkatkan Kecekapan Operasi

Organisasi dapat meningkatkan kecekapan operasi dengan menyelaraskan jadual lawatan dan memantau aktiviti di tapak dengan lebih baik. Ini mengelakkan kelewatan dan masalah komunikasi antara pekerja, pengurus dan HR.

b. Data yang Tersusun dan Mudah Diakses

Semua data mengenai lawatan akan disimpan dalam sistem digital yang mudah diakses, mengurangkan risiko kehilangan data atau kekeliruan mengenai status lawatan. HR dan pengurus boleh menyemak laporan bila-bila masa untuk penilaian atau tindakan selanjutnya.

c. Memastikan Pemantauan Kemajuan yang Berterusan

Feature ini membolehkan HR atau pengurus untuk memantau kemajuan projek secara berterusan dengan analisis yang tepat. Laporan dari lawatan tapak akan membantu pengurus untuk membuat keputusan yang lebih baik dan menyesuaikan perancangan projek jika perlu.

Soalan Lazim (FAQ)

1. Apa maksud site visit?

Site visit bermaksud lawatan ke lokasi kerja tertentu, biasanya di luar pejabat untuk menjalankan tugas atau memantau projek.

2. Adakah laporan site visit perlu disediakan?

Ya, laporan site visit biasanya disediakan untuk merekodkan pemerhatian, isu dan cadangan tindakan lanjut. Dengan menggunakan sistem mesraHR, data laporan disimpan supaya HR, pengurus atau pihak berkepentingan boleh menyemak laporan bila-bila masa untuk penilaian atau tindakan selanjutnya.

3. Apakah manfaat merekod site visit dalam platform HRMS?

Merekod lawatan membantu dalam pemantauan kehadiran luar pejabat, penilaian prestasi kerja di lapangan dan memastikan keselamatan serta kepatuhan kakitangan.

4. Adakah aplikasi mesraHR selamat digunakan?

Ya, aplikasi mesraHR menggunakan protokol keselamatan yang tinggi untuk melindungi data syarikat dan maklumat peribadi pekerja.

Kesimpulan: Penyelesaian Digital untuk Pengurusan Lawatan Tapak

Feature Site Visit MesraHR adalah alat yang sangat berkesan dalam mempermudahkan urusan lawatan tapak. Dengan automasi dan pemantauan mudah, HR dan pekerja dapat menguruskan lawatan tapak dengan lebih teratur, cepat dan efisien. Jika anda mencari cara untuk meningkatkan produktiviti dan menyelesaikan masalah pengurusan lawatan tapak, mesraHR adalah pilihan terbaik.

Sebagai majikan, menguruskan pelbagai jenis pekerja boleh menjadi tugas yang rumit. Tanpa sistem yang teratur, risiko silap pengiraan, rekod tidak teratur atau ketidakpatuhan terhadap polisi adalah tinggi.

  • Mengautomasikan tugasan: Semua tugasan direkodkan secara digital untuk memudahkan semakan.
  • Menguruskan pengurusan secara online: Sebarang tugasan kini boleh diakses dengan satu klik.
  • Memastikan pematuhan: Sistem direka untuk mematuhi undang-undang kerja di Malaysia.

Tidak kira sama ada anda majikan SME atau syarikat besar, mesraHR adalah penyelesaian lengkap untuk pengurusan sumber manusia anda!

Mari cuba FREE DEMO untuk dapatkan sistem mesraHR sekarang!

cta mesraHR
Lead Form MesraHR BlogPost
  • mesraHR
admin

Post navigation

Previous
Next

Recent Posts

  • 5 Sebab Kenapa Kerja HR Sangat Penting Dalam Pengurusan Organisasi Moden
  • Mencari pekerja: 5 Effective Tips Untuk Success
  • 7 Cara Hiring Pekerja Terbukti Berkesan Untuk Majikan dan HR
  • Cara Muat Turun Slip Gaji Dengan MesraHR: Semudah 1 Klik!
  • Cara Guna Site Visit mesraHR: Lawatan Tapak Automatik

Recent Comments

  1. 7 Sebab Kenapa Syarikat Anda Perlukan Sistem HR! - mesraHR on 5 Kelebihan Sistem HR Hebat untuk SME – Jimat Kos & Lonjakan Produktiviti

Related posts

Cara Download Slip Gaji mesraHR
Uncategorized

Cara Muat Turun Slip Gaji Dengan MesraHR: Semudah 1 Klik!

July 4, 2025 admin No comments yet

Pelajari cara mudah untuk muat turun slip gaji dengan mesraHR. Proses automatik dan selamat untuk pengurusan gaji yang lebih efisien. Isi Kandungan Pengenalan: Slip Gaji Menguruskan slip gaji atau penyata gaji pekerja adalah salah satu tugas yang penting dalam pengurusan sumber manusia (HR). Sebelum ini, pengurusan penyata gaji mungkin dilakukan secara manual yang memerlukan banyak […]

Cara Guna Feature Claim mesraHR
Uncategorized

Cara Guna Feature Claim: 5 Langkah Super Mudah!

June 30, 2025 admin No comments yet

Ketahui cara menggunakan Feature Claim mesraHR untuk memudahkan pengurusan tuntutan pekerja. 5 langkah mudah untuk HR dan pekerja menguruskan claim secara digital. Dengan Feature Claim mesraHR, pekerja boleh memohon tuntutan mereka dengan mudah, manakala HR atau majikan boleh meluluskan dan memantau status claim dengan lebih cepat. Dalam artikel ini, kami akan menerangkan 5 langkah mudah […]

Cara Guna Leave mesraHR
Uncategorized

3 Langkah Mudah Guna Feature Leave Aplikasi Official mesraHR

June 27, 2025 admin No comments yet

Pelajari cara menggunakan Feature Leave MesraHR untuk menguruskan cuti pekerja dengan lebih mudah dan efisien. Penyelesaian lengkap untuk HR dan pekerja dalam menguruskan cuti secara digital. Isi Kandungan Kenapa Pilih MesraHR? Penggunaan sistem pengurusan sumber manusia seperti mesraHR menawarkan pelbagai manfaat yang memudahkan urusan harian anda: Pengurusan HR Lebih MudahTiada lagi keperluan untuk menyimpan fail […]

  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Telegram
  • Email
  • Whatsapp
Uncategorized
5 Sebab Kenapa Kerja HR Sangat Penting Dalam Pengurusan Organisasi Moden
admin
admin
November 19, 2025
Mencari pekerja: 5 Effective Tips Untuk Success
Uncategorized
Mencari pekerja: 5 Effective Tips Untuk Success
admin
admin
September 10, 2025
Uncategorized
7 Cara Hiring Pekerja Terbukti Berkesan Untuk Majikan dan HR
admin
admin
September 3, 2025
Cara Download Slip Gaji mesraHR
Uncategorized
Cara Muat Turun Slip Gaji Dengan MesraHR: Semudah 1 Klik!
admin
admin
July 4, 2025
Cara Guna Feature Site Visit mesraHR
Uncategorized
Cara Guna Site Visit mesraHR: Lawatan Tapak Automatik
admin
admin
July 2, 2025
Cara Guna Feature Claim mesraHR
Uncategorized
Cara Guna Feature Claim: 5 Langkah Super Mudah!
admin
admin
June 30, 2025
Cara Guna Leave mesraHR
Uncategorized
3 Langkah Mudah Guna Feature Leave Aplikasi Official mesraHR
admin
admin
June 27, 2025
Cara Guna E-Attendance mesraHR
Uncategorized
Cara Guna E-Attendance mesraHR: 1 Solution untuk HR dan Pekerja
admin
admin
June 25, 2025
Sistem HRMS Untuk SME - mesraHR
Awareness
Sistem HRMS Untuk SME: Jadi Expert Semua Dalam 1
admin
admin
June 23, 2025
Top 6 Tugas Pengurus - mesraHR
Interest
Top 6 Tugas Pengurus Dalam Menjaga Keberkesanan Organisasi
admin
admin
June 20, 2025
Notis 24 Jam - mesraHR
Interest
Notis 24 Jam: Majikan Kena Approved Atau Tidak
admin
admin
June 18, 2025
Notis Berhenti Kerja 24 Jam - mesraHR
Awareness
Notis Berhenti Kerja 24 Jam: Trend Baru?
admin
admin
June 16, 2025
Contoh Minit Mesyuarat Terbaik -mesraHR
Action
Contoh Minit Mesyuarat Terbaik: 1 Free Template
admin
admin
June 12, 2025
Kepimpinan Asas Pengurusan: 3 Ciri Pemimpin Cemerlang Wajib Ada - mesraHR
Interest
Kepimpinan Asas Pengurusan: 3 Ciri Pemimpin Cemerlang Wajib Ada
admin
admin
June 10, 2025
Show Cause Letter dan Warning Letter - mesraHR
Awareness
Ketahui Beza Show Cause Letter dan Warning Letter: 4 Ciri Utama
admin
admin
May 30, 2025
Surat Tunjuk Sebab - mesraHR
Action
Tutorial Surat Tunjuk Sebab: Master Format dan 1 Contoh
admin
admin
May 28, 2025
Offer Letter Document
Interest
Expert HR Dedah Perkara Perlu Ada Dalam Offer Letter, No 7 Paling Penting!
admin
admin
May 26, 2025
Guy confused with question mark white background
Action
Apa itu KPI (Key Performance Indicator), 1 Panduan KPI Effective
admin
admin
May 22, 2025
Sidang Kemuncak ASEAN 2025 - mesraHR
Interest
Sidang Kemuncak ASEAN 2025: Impak kepada Tenaga Kerja di Malaysia
admin
admin
May 19, 2025
Action
Panduan Lengkap Surat Amaran Pekerja – Siap dengan Template
admin
admin
May 7, 2025
Cara KIra OT 2025 - mesraHR
Awareness
Cara Kira OT 2025: Panduan Lengkap Overtime untuk Pekerja dan Majikan
admin
admin
May 6, 2025
Sistem HR Digital: 5 Masalah besar yang dihadapi HR
Awareness
Sistem HR Digital: 5 Masalah Besar yang Dihadapi HR Tanpa Penggunaannya
admin
admin
April 30, 2025
Selamat Hari Pekerja 2025 - mesraHR
Awareness
Selamat Hari Pekerja 2025: Tema Hari Pekerja New
admin
admin
April 29, 2025
Apa Rakyat Malaysia Tertanya-Tanya Tentang Lawatan Xi Jinping ke Malaysia
Interest
Apa Rakyat Malaysia Tertanya-Tanya Tentang Lawatan Xi Jinping ke Malaysia?
admin
admin
April 17, 2025
12 Cara Sambut Hari Lahir Pekerja (Win Hati Pekerja)
Interest
12 Cara Sambut Hari Lahir Pekerja Tahun 2025 (Win Hati Pekerja)
admin
admin
April 16, 2025
5 Skil Pekerja Terbaik
Awareness
Master 5 Skil Pekerja Terbaik Di Tempat Kerja
admin
admin
April 15, 2025
cabaran pengurusan sumber manusia
Awareness
Atasi Cabaran Pengurusan Sumber Manusia dengan 1 Powerful Solution
admin
admin
April 14, 2025
5 Isu Disiplin Pekerja Popular
Action
5 Isu Disiplin Pekerja Popular: Faktor dan Penyelesaian Win
admin
admin
April 9, 2025
Panduan Warning Letter
Action
Panduan Warning Letter : Jenis Surat Amaran Dan Bila Kena Guna
admin
admin
March 26, 2025
7 cara tingkatkan prestasi pekerja
Awareness
7 Cara Tingkatkan Prestasi Pekerja untuk Produktiviti Maksimum
admin
admin
March 19, 2025
5 Tips Memilh Pekerja Berkualiti
Uncategorized
9 Tips Memilih Pekerja Berkualiti Untuk Syarikat Anda
admin
admin
March 11, 2025
Perbezaan Sistem HRMS Vs HRIS
Uncategorized
Ketahui Perbezaan Sistem HRMS vs HRIS ?
admin
admin
March 6, 2025
Panduan Cara Kira Gaji Pekerja
Awareness
Panduan Cara Kira Gaji Pekerja Dengan Betul!
admin
admin
March 4, 2025
7 Manfaat Sistem Pengurusan Sumber Manusia (HRMS)
Awareness
7 Manfaat Sistem Pengurusan Sumber Manusia Untuk Bisnes Anda.
admin
admin
February 26, 2025
Perubahan Waktu Bekerja Ketika Ramadhan
News
Perubahan Waktu Bekerja Ketika Ramadhan: 3 Manfaat & Tips Kekal Cergas di Tempat Kerja
admin
admin
February 25, 2025
Sistem HR
Uncategorized
7 Sebab Kenapa Syarikat Anda Perlukan Sistem HR!
admin
admin
February 21, 2025
Sistem HR Manual Vs Automatik
Awareness
Sistem HR Manual vs Automatik: Mana Lebih Efisien untuk Syarikat?
admin
admin
February 20, 2025
HR sistem membantu SME mengurus gaji, cuti, kehadiran, dan prestasi pekerja secara automatik, menjimatkan masa serta meningkatkan produktiviti syarikat.
Awareness
5 Kelebihan Sistem HR Hebat untuk SME – Jimat Kos & Lonjakan Produktiviti
admin
admin
February 19, 2025
Peranan HR dan Skop Kerja Hr
Action
Menurut Pakar HR, Ini 7 Peranan HR Jadikan Syarikat Lebih Berjaya!
admin
admin
February 18, 2025
10 Cara Buat Job Description Tarik Pekerja Berkualiti
Action
Rahsia HR Pengalaman Cari Pekerja Berkualiti Dengan Cara Buat Job Description Yang Betul.
admin
admin
February 17, 2025
Kerja Sumber Manusia untuk Prestasi Pekerja Tiptop
Awareness
Bongkar 10 Peranan Penting Sumber Manusia: Kerja Sumber Manusia untuk Prestasi Pekerja Tip-Top!
admin
admin
February 14, 2025
Strategi kekalkan pekerja berkualiti
Awareness
10 Strategi Kekalkan Pekerja Berkualiti dan Kurangkan Kadar Turnover
admin
admin
February 12, 2025
kenaikan gaji minimum 2025
News
Kenaikan Gaji Minimum 2025 ke RM1,700 dalam Belanjawan 2024 – Apa Kesannya?
admin
admin
February 11, 2025
Apa itu sumber manusia (HR)
Awareness
Apa Itu Sumber Manusia (HR) Dan 5 Peranannya Dalam Syarikat
admin
admin
February 10, 2025
7 Sebab Kenapa Sumber Manusia (HR) Adalah Tulang Belakang Syarikat
Awareness
7 Sebab Kenapa Sumber Manusia (HR) Adalah Tulang Belakang Syarikat
admin
admin
February 10, 2025
Action
Revolutionizing Payroll Management with MesraHR
admin
admin
January 30, 2025
Awareness
The Impact of Payroll Systems on Modern Workforce Efficiency
admin
admin
January 29, 2025
Interest
Simplifying Payroll Management with MesraHR: A Smarter Solution for Modern Businesses
admin
admin
January 29, 2025
Desire
The Benefits, Challenges, and Future of HRIS: A Comprehensive Overview
admin
admin
January 28, 2025
Awareness
The Evolution and Impact of Human Resources Information Systems (HRIS)
admin
admin
January 28, 2025
Uncategorized
5 Sebab Kenapa Kerja HR Sangat Penting Dalam Pengurusan Organisasi Moden
admin
admin
November 19, 2025
Mencari pekerja: 5 Effective Tips Untuk Success
Uncategorized
Mencari pekerja: 5 Effective Tips Untuk Success
admin
admin
September 10, 2025
Uncategorized
7 Cara Hiring Pekerja Terbukti Berkesan Untuk Majikan dan HR
admin
admin
September 3, 2025
Cara Download Slip Gaji mesraHR
Uncategorized
Cara Muat Turun Slip Gaji Dengan MesraHR: Semudah 1 Klik!
admin
admin
July 4, 2025
Cara Guna Feature Site Visit mesraHR
Uncategorized
Cara Guna Site Visit mesraHR: Lawatan Tapak Automatik
admin
admin
July 2, 2025

Streamlined HR management for site visits, leave, claims, and more. Stay connected and efficient.

Features
  • E-Attendance
  • Claim
  • Leave
  • Payroll
  • Site Visit
  • HRIS
Get in touch
  • +03 8408 1900
  • +6011 1501 4294
  • +6011 1545 1733
  • [email protected]
  • [email protected]
  • [email protected]
Follow us

© mesraHR 2024. All Rights Reserved.

  • Privacy Policy