Surat Tunjuk Sebab adalah salah satu dokumen yang penting dalam pengurusan disiplin pekerja. Ia biasanya digunakan apabila pekerja didapati melanggar peraturan atau polisi syarikat dan pihak majikan ingin memberikan pekerja peluang untuk menjelaskan tindakan mereka. Surat ini bukan sahaja memberi hak kepada pekerja untuk membela diri, tetapi juga memastikan bahawa prosedur pengurusan disiplin dilakukan dengan […]
Ini apa yang perlu ada dalam offer letter atau surat tawaran kerja untuk memastikan syarat pekerjaan yang jelas dan persetujuan bersama antara majikan dan pekerja. Isi Kandungan Pengenalan Offer letter atau surat tawaran kerja adalah dokumen penting dalam proses pengambilan pekerja. Ia bukan sahaja menjadi asas kepada hubungan antara majikan dan pekerja, tetapi juga memperincikan syarat-syarat […]
Istilah KPI atau Key Performance Indicator sudah menjadi sebahagian daripada bahasa harian. Namun, tidak semua orang benar-benar memahami maksudnya, bagaimana ia boleh digunakan secara efektif dan cara mengendalikannya untuk memastikan organisasi berjalan dengan lancar dan mencapai matlamatnya. Artikel ini akan membongkar segala perkara penting tentangnya, mengapa ia sangat kritikal dalam pengurusan prestasi serta panduan KPI […]
Sidang Kemuncak ASEAN (ASEAN Summit) adalah pertemuan tahunan para pemimpin negara-negara anggota ASEAN. Pertemuan ini bertujuan untuk membincangkan isu-isu penting di peringkat serantau dan antarabangsa serta memperkuatkan kerjasama di berbagai bidang. Ketahui bagaimana Sidang Kemuncak ASEAN 2025 memberi impak kepada tenaga kerja khususnya melalui galakan bekerja dari rumah (BDR). Isi Kandungan Apa itu Sidang Kemuncak ASEAN 2025? […]
Table of Contents Dalam dunia pekerjaan, pengurusan disiplin adalah elemen penting untuk memastikan suasana kerja yang sihat, produktif dan profesional. Salah satu instrumen penting yang digunakan oleh majikan atau pihak HR untuk menangani masalah pekerja ialah surat amaran pekerja. Ia bukan sahaja bertindak sebagai peringatan bertulis, tetapi juga sebagai dokumen sokongan jika berlaku tindakan lanjut […]
Ketahui cara kira OT dengan betul mengikut Akta Kerja 1955. Panduan lengkap overtime untuk pekerja dan majikan bagi memastikan pembayaran lebih masa yang adil dan tepat. Isi Kandungan Pengenalan Bekerja lebih masa atau overtime adalah sesuatu yang biasa di tempat kerja terutamanya apabila terdapat tarikh akhir penting, projek besar atau situasi kecemasan yang memerlukan tambahan usaha. […]
Pengurusan sumber manusia (HR) adalah salah satu aspek yang paling penting dalam memastikan kelancaran operasi sesebuah syarikat. Tanpa sistem HR yang efisien, banyak cabaran yang akan timbul. Artikel ini akan membincangkan 5 masalah besar yang akan dihadapi oleh HR jika tidak menggunakan sistem HR digital dalam menguruskan kehadiran, gaji, cuti, tuntutan dan data pekerja. Baca […]
Selamat Hari Pekerja 2025. Hari Pekerja / Hari Buruh pada 1 Mei adalah hari untuk menghargai sumbangan pekerja dalam kejayaan ekonomi dan sosial. Isi Kandungan Pengenalan Bila sebut sahaja Hari Pekerja, mesti ramai yang terbayang cuti, rehat dan mungkin makan angin sekejap kan? Tetapi sebenarnya, Hari Pekerja lebih daripada sekadar hari untuk kita duduk santai. […]
Lawatan Xi Jinping ke Malaysia tahun 2025, apa yang rakyat Malaysia perlu tahu tentang tujuan, kesan dan hubungan antara Malaysia dan China. Isi Kandungan Pengenalan Presiden China, Xi Jinping diberi sambutan negara di Istana Negara hari ini sempena Lawatan Negara selama tiga hari bermula semalam atas jemputan Yang di-Pertuan Agong Sultan Ibrahim. – Berita Harian […]
Ketahui 12 cara kreatif sambut hari lahir pekerja tahun 2025 yang boleh tingkatkan keharmonian dan semangat kerja dalam organisasi anda. Satu budaya kecil yang boleh membawa impak besar. Itulah keajaiban bila kita sambut hari lahir pekerja. Ia bukan sekadar makan kek dan kad ucapan sahaja. Namun, segelintir organisasi terus mengabaikan sambutan hari lahir dek kerana […]
