Table of Contents Setiap syarikat mengharapkan pekerja yang berprestasi tinggi untuk memastikan operasi berjalan lancar dan mencapai objektif syarikat. Namun, mengekalkan prestasi pekerja yang konsisten bukan sesuatu yang mudah. Tanpa strategi yang betul, pekerja boleh hilang motivasi, mengalami tekanan, atau merasa tidak dihargai. Kenapa Prestasi Pekerja Sangat Penting? Prestasi pekerja memainkan peranan penting dalam kejayaan […]
Table of Contents Memilih pekerja berkualiti yang sesuai untuk syarikat bukan tugas mudah. Jika tersilap langkah, ia boleh menyebabkan kos latihan tinggi, produktiviti rendah, dan kadar turnover pekerja meningkat. Oleh sebab itu, penting untuk laksanakan strategi dan cara memilih calon pekerja. Ini supaya hanya calon terbaik yang diambil bekerja. Dalam artikel ini, kami akan kongsikan […]
Table of Contents Dalam dunia perniagaan moden, mengurus pekerja secara manual bukan lagi pilihan yang bijak. Automasi pengurusan sumber manusia semakin penting, dan di sinilah Sistem HRMS dan HRIS memainkan peranan utama. Tapi apa sebenarnya HRMS dan HRIS? Apa perbezaan antara kedua-duanya? Dan mana satu lebih sesuai untuk syarikat anda? Jangan risau, dalam artikel ini, […]
Table of Contents Sebagai majikan mesti tahu asas cara kira gaji pekerja mesti pun sudah ada orang yang kendalikannya. Mengira gaji pekerja dengan betul & tepat bukan sahaja melibatkan gaji pokok tetapi juga elemen lain seperti elaun, KWSP, SOCSO, EIS, PCB (Potongan Cukai Berjadual), dan kerja lebih masa (OT). Kesilapan dalam pengiraan boleh menyebabkan majikan […]
Table of Contents Pengenalan Dalam dunia perniagaan yang semakin berkembang pesat, pengurusan sumber manusia memainkan peranan penting dalam memastikan operasi syarikat berjalan lancar. Mengurus pekerja secara manual bukan sahaja memakan masa, tetapi juga terdedah kepada kesilapan. Oleh sebab itu, banyak syarikat kini beralih kepada Sistem Pengurusan Sumber Manusia (HRMS) untuk mempermudah pengurusan tenaga kerja. Sama […]
Bulan Ramadhan adalah bulan yang penuh keberkatan, namun ia juga menuntut penyesuaian dalam banyak aspek kehidupan seharian, termasuk waktu bekerja. Bagi pekerja Muslim, menjalani ibadah puasa sambil melaksanakan tugas-tugas di tempat kerja boleh menjadi cabaran, terutamanya dalam memastikan produktiviti dan kesejahteraan tetap terjaga. Artikel ini akan membincangkan perubahan waktu bekerja yang biasa berlaku semasa Ramadhan […]
Table of Contents Menguruskan pekerja bukan kerja mudah. Dari mengira gaji, menyemak cuti, hinggalah ke pemantauan prestasi, semuanya memerlukan masa, tenaga, dan ketelitian. Kalau syarikat masih guna kaedah manual seperti Excel, punch card, dan fail fizikal, memang mudah tersilap. Sebab itulah Sistem HR menjadi penyelesaian terbaik! Sistem ini bukan sekadar alat teknologi, tetapi platform yang […]
Table of Contents Pengurusan sumber manusia (HR) adalah nadi kepada sesebuah syarikat. Dari proses pengambilan pekerja hingga pengurusan gaji dan prestasi, semuanya bergantung kepada Sistem HR yang digunakan. Persoalannya, sistem HR manual atau automatik – mana lebih efisien? Ramai syarikat kecil masih menggunakan sistem sumber manusia manual, seperti mencatat cuti di buku log, mengira gaji […]
Table of Contents Dalam dunia perniagaan yang semakin mencabar, perusahaan kecil dan sederhana (SME) perlu mencari cara yang lebih efisien untuk menguruskan operasi mereka. Salah satu langkah strategik yang mampu memberi kesan besar adalah dengan menggunakan HR sistem. Sistem ini bukan sekadar memudahkan kerja pentadbiran, malah mampu membawa transformasi kepada pengurusan sumber manusia di syarikat […]
Table of Contents Bila sebut tentang peranan HR, ramai yang fikir mereka ni sekadar mengurus gaji dan cuti pekerja. Tapi hakikatnya, tugas HR dalam syarikat jauh lebih besar! Mereka adalah ‘jantung’ yang memastikan syarikat berfungsi dengan baik. Dari skop kerja HR seperti rekrutmen sehinggalah menjaga budaya syarikat, HR memainkan peranan penting dalam kejayaan organisasi. Jom […]
