Minit mesyuarat ialah rekod rasmi perbincangan dan keputusan yang dibuat semasa mesyuarat. Ia penting untuk rujukan, tindakan susulan, dan memastikan semua ahli pasukan kekal selaras. Contoh minit mesyuarat yang baik membantu memudahkan penulisan dan memastikan maklumat disampaikan dengan jelas. Isi Kandungan Apa Itu Minit Mesyuarat? Minit mesyuarat merupakan rekod bertulis yang merangkumkan segala perbincangan, keputusan, […]
Surat Tunjuk Sebab adalah salah satu dokumen yang penting dalam pengurusan disiplin pekerja. Ia biasanya digunakan apabila pekerja didapati melanggar peraturan atau polisi syarikat dan pihak majikan ingin memberikan pekerja peluang untuk menjelaskan tindakan mereka. Surat ini bukan sahaja memberi hak kepada pekerja untuk membela diri, tetapi juga memastikan bahawa prosedur pengurusan disiplin dilakukan dengan […]
Istilah KPI atau Key Performance Indicator sudah menjadi sebahagian daripada bahasa harian. Namun, tidak semua orang benar-benar memahami maksudnya, bagaimana ia boleh digunakan secara efektif dan cara mengendalikannya untuk memastikan organisasi berjalan dengan lancar dan mencapai matlamatnya. Artikel ini akan membongkar segala perkara penting tentangnya, mengapa ia sangat kritikal dalam pengurusan prestasi serta panduan KPI […]
Table of Contents Dalam dunia pekerjaan, pengurusan disiplin adalah elemen penting untuk memastikan suasana kerja yang sihat, produktif dan profesional. Salah satu instrumen penting yang digunakan oleh majikan atau pihak HR untuk menangani masalah pekerja ialah surat amaran pekerja. Ia bukan sahaja bertindak sebagai peringatan bertulis, tetapi juga sebagai dokumen sokongan jika berlaku tindakan lanjut […]
Ketahui cara kira OT dengan betul mengikut Akta Kerja 1955. Panduan lengkap overtime untuk pekerja dan majikan bagi memastikan pembayaran lebih masa yang adil dan tepat. Isi Kandungan Pengenalan Bekerja lebih masa atau overtime adalah sesuatu yang biasa di tempat kerja terutamanya apabila terdapat tarikh akhir penting, projek besar atau situasi kecemasan yang memerlukan tambahan usaha. […]
