• Home
  • Product
    • HR Software
      • Smart Attendance
      • Secured Payroll
      • Site Visit Management
      • Efficient & Transparent Leave Processes
      • Claim Management
      • More
    • Training Academy
    • Grant PMKS Madani
  • Blog
    • Articles
    • FAQ
  • About Us
  • Contact Us
Login
en_US English
en_US English ms_MY Malay
Uncategorized

Cara Guna Feature Claim: 5 Langkah Super Mudah!

June 30, 2025 admin No comments yet
Cara Guna Feature Claim mesraHR

Ketahui cara menggunakan Feature Claim mesraHR untuk memudahkan pengurusan tuntutan pekerja. 5 langkah mudah untuk HR dan pekerja menguruskan claim secara digital.

Dengan Feature Claim mesraHR, pekerja boleh memohon tuntutan mereka dengan mudah, manakala HR atau majikan boleh meluluskan dan memantau status claim dengan lebih cepat. Dalam artikel ini, kami akan menerangkan 5 langkah mudah untuk menggunakan Feature Claim dalam mesraHR.

Isi Kandungan

Apa Itu Feature Claim mesraHR?

Feature Claim mesraHR adalah salah satu ciri dalam Sistem Pengurusan Sumber Manusia (HRMS) mesraHR yang memudahkan proses permohonan, kelulusan dan pengurusan tuntutan pekerja secara automatik dan digital. Ciri ini dibangunkan untuk mempermudah syarikat dalam menguruskan tuntutan perbelanjaan pekerja seperti claim perjalanan, claim perubatan, claim makanan dan lain-lain tanpa perlu bergantung pada proses manual yang memakan masa.

Fungsi Utama Sistem Pengurusan Tuntutan Digital

  1. Permohonan Claim yang Mudah:

    • Pekerja boleh memohon tuntutan dengan mudah melalui platform mesraHR. Mereka hanya perlu mengisi maklumat yang diperlukan seperti jenis claim, tarikh, jumlah perbelanjaan dan dokumen sokongan (seperti resit atau invois).

  2. Kelulusan Claim yang Cepat dan Mudah:

    • HR atau majikan dapat meluluskan atau menolak permohonan claim dengan beberapa klik sahaja. Sistem ini membolehkan penyaringan cepat dan pemantauan status claim dengan lebih efisien.

  3. Pengurusan Claim Secara Automatik:

    • Semua data yang dimasukkan akan disimpan dalam sistem yang mudah diakses oleh HR untuk tujuan rekod dan laporan. Ini mengelakkan kesilapan pengiraan dan membantu menguruskan perbelanjaan pekerja dengan lebih baik.

  4. Pemantauan Baki Claim:

    • HR juga boleh memantau baki perbelanjaan dan mengawal had claim pekerja, memastikan ia tidak melebihi bajet yang ditetapkan oleh syarikat.

  5. Penyimpanan Rekod Digital:

    • Semua rekod claim dan dokumen sokongan akan disimpan dengan selamat dalam format digital, mengurangkan risiko kehilangan dokumen fizikal dan memudahkan rujukan masa depan.

5 Langkah Mudah Guna Feature Claim mesraHR

Langkah 1: Log Masuk Akaun dan Akses Menu Claim

Log masuk ke dalam akaun mesraHR anda.

Pilih menu “Claim” yang terletak di antara pilihan menu utama. Menu ini akan membawa anda ke halaman di mana anda boleh memohon claim, menyemak status claim dan melihat rekod tuntutan sebelumnya.

Langkah 2: Tekan Butang Tambah Claim

Klik ikon tambah di bahagian bawah kanan halaman Claim dan “Add Item” untuk mencipta tuntutan baru.

Langkah 3: Isi Butiran dan Pilih Jenis Claim

Isikan butiran seperti tarikh, jenis tuntutan, jumlah tuntutan dan sebab tuntutan. Terdapat beberapa jenis tuntutan seperti:

  • Accomodation Claim: Untuk perbelanjaan yang berkaitan dengan penginapan rasmi.

  • Client Entertainment: Untuk perbelanjaan makan semasa perjalanan kerja atau mesyuarat rasmi.

  • Office Expenses: Untuk menuntut kos berkaitan pembelian atau pembaikian barangan pejabat.

  • Claim Lain-lain: Untuk jenis tuntutan lain yang dibenarkan oleh syarikat.

3

Langkah 4: Muat Naik Dokumen Sokongan

Dokumen sokongan yang perlu dimasukkan (contohnya, resit, invois atau laporan). Sistem mesraHR akan memudahkan proses ini dengan membenarkan anda mengimbas dan memuat naik dokumen terus melalui aplikasi.

Langkah 5: Submit Claim

Tekan ikon kapal terbang kertas di hujung atas kanan untuk hantar tuntutan.

Kelebihan Menggunakan Feature Claim MesraHR

a. Memudahkan Proses Claim

Pekerja dapat memohon tuntutan mereka dengan mudah dan cepat tanpa perlu menggunakan kertas atau menghantar dokumen fizikal. Ia juga memudahkan HR dalam memantau, meluluskan dan memproses tuntutan pekerja tanpa kesilapan.

b. Menyediakan Dokumentasi yang Telus

Semua rekod claim disimpan secara digital dan boleh diakses oleh pekerja dan HR pada bila-bila masa. Ini meningkatkan ketelusan dalam pengurusan claim dan memudahkan pemantauan dalam jangka panjang.

c. Mengurangkan Kesilapan Manual

Dengan sistem HR automatik, kesilapan pengiraan dan penyalahgunaan claim dapat dikurangkan. HR dan pekerja tidak perlu lagi bimbang tentang kesilapan manual yang sering berlaku dalam sistem pengurusan kertas.

Guy in green shirt holding mobile, mesraHR Leave notification behind the guy, moving arrow cursor

Soalan Lazim (FAQ)

1. Dokumen apa yang diperlukan untuk membuat tuntutan secara digital?

Dokumen yang diperlukan bergantung kepada jenis tuntutan, tetapi biasanya termasuk salinan resit, laporan perubatan/polis dan bukti bayaran.

2. Bagaimana jika saya menghadapi masalah semasa membuat tuntutan?

Anda boleh menghubungi pusat bantuan pelanggan atau sokongan teknikal organisasi melalui telefon, emel atau fungsi chat dalam sistem mesraHR.

3. Adakah mesraHR selamat digunakan?

Ya, sistem mesraHR menggunakan protokol keselamatan yang tinggi untuk melindungi data pekerja dan maklumat syarikat.

4. Berapa lama masa yang diambil untuk memproses tuntutan secara digital?

Ia bergantung kepada jenis tuntutan dan polisi organisasi tetapi secara amnya, proses digital lebih cepat kerana boleh selesai dalam beberapa hari berbanding minggu.

Kesimpulan: Penyelesaian Digital untuk Pengurusan Claim yang Lebih Mudah

Dengan menggunakan mesraHR, organisasi dapat mengautomatikkan proses claim, mengurangkan kesilapan manual dan memastikan ketelusan dalam pengurusan perbelanjaan pekerja.

Gunalah mesraHR, sistem HRMS untuk SME yang lengkap:

  • Mengautomasikan tugasan: Semua tugasan direkodkan secara digital untuk memudahkan semakan.
  • Menguruskan pengurusan secara online: Sebarang tugasan kini boleh diakses dengan satu klik.
  • Memastikan pematuhan: Sistem direka untuk mematuhi undang-undang kerja di Malaysia.

Sama ada anda menguruskan syarikat SME atau organisasi berskala besar, mesraHR ialah penyelesaian menyeluruh untuk keperluan pengurusan sumber manusia anda

Rasai pengalaman menggunakan HR software Malaysia terbaru sekarang dengan mencuba FREE DEMO bersama kami!

cta mesraHR
Lead Form MesraHR BlogPost
  • mesraHR
admin

Post navigation

Previous
Next

Recent Posts

  • 5 Sebab Kenapa Kerja HR Sangat Penting Dalam Pengurusan Organisasi Moden
  • Mencari pekerja: 5 Effective Tips Untuk Success
  • 7 Cara Hiring Pekerja Terbukti Berkesan Untuk Majikan dan HR
  • Cara Muat Turun Slip Gaji Dengan MesraHR: Semudah 1 Klik!
  • Cara Guna Site Visit mesraHR: Lawatan Tapak Automatik

Recent Comments

  1. 7 Sebab Kenapa Syarikat Anda Perlukan Sistem HR! - mesraHR on 5 Kelebihan Sistem HR Hebat untuk SME – Jimat Kos & Lonjakan Produktiviti

Related posts

Cara Download Slip Gaji mesraHR
Uncategorized

Cara Muat Turun Slip Gaji Dengan MesraHR: Semudah 1 Klik!

July 4, 2025 admin No comments yet

Pelajari cara mudah untuk muat turun slip gaji dengan mesraHR. Proses automatik dan selamat untuk pengurusan gaji yang lebih efisien. Isi Kandungan Pengenalan: Slip Gaji Menguruskan slip gaji atau penyata gaji pekerja adalah salah satu tugas yang penting dalam pengurusan sumber manusia (HR). Sebelum ini, pengurusan penyata gaji mungkin dilakukan secara manual yang memerlukan banyak […]

Cara Guna Feature Site Visit mesraHR
Uncategorized

Cara Guna Site Visit mesraHR: Lawatan Tapak Automatik

July 2, 2025 admin No comments yet

Dalam sesebuah organisasi, site visit atau lawatan tapak adalah elemen penting dalam memastikan kelancaran dan keberkesanan operasi di lokasi kerja atau tapak projek. Bagi syarikat yang mempunyai operasi di pelbagai lokasi atau yang memerlukan pengawasan lapangan, Feature Site Visit dalam aplikasi mesraHR menawarkan solusi yang efisien untuk memantau dan menguruskan lawatan tapak dengan lebih teratur […]

Cara Guna Leave mesraHR
Uncategorized

3 Langkah Mudah Guna Feature Leave Aplikasi Official mesraHR

June 27, 2025 admin No comments yet

Pelajari cara menggunakan Feature Leave MesraHR untuk menguruskan cuti pekerja dengan lebih mudah dan efisien. Penyelesaian lengkap untuk HR dan pekerja dalam menguruskan cuti secara digital. Isi Kandungan Kenapa Pilih MesraHR? Penggunaan sistem pengurusan sumber manusia seperti mesraHR menawarkan pelbagai manfaat yang memudahkan urusan harian anda: Pengurusan HR Lebih MudahTiada lagi keperluan untuk menyimpan fail […]

  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Telegram
  • Email
  • Whatsapp
Uncategorized
5 Sebab Kenapa Kerja HR Sangat Penting Dalam Pengurusan Organisasi Moden
admin
admin
November 19, 2025
Mencari pekerja: 5 Effective Tips Untuk Success
Uncategorized
Mencari pekerja: 5 Effective Tips Untuk Success
admin
admin
September 10, 2025
Uncategorized
7 Cara Hiring Pekerja Terbukti Berkesan Untuk Majikan dan HR
admin
admin
September 3, 2025
Cara Download Slip Gaji mesraHR
Uncategorized
Cara Muat Turun Slip Gaji Dengan MesraHR: Semudah 1 Klik!
admin
admin
July 4, 2025
Cara Guna Feature Site Visit mesraHR
Uncategorized
Cara Guna Site Visit mesraHR: Lawatan Tapak Automatik
admin
admin
July 2, 2025
Cara Guna Feature Claim mesraHR
Uncategorized
Cara Guna Feature Claim: 5 Langkah Super Mudah!
admin
admin
June 30, 2025
Cara Guna Leave mesraHR
Uncategorized
3 Langkah Mudah Guna Feature Leave Aplikasi Official mesraHR
admin
admin
June 27, 2025
Cara Guna E-Attendance mesraHR
Uncategorized
Cara Guna E-Attendance mesraHR: 1 Solution untuk HR dan Pekerja
admin
admin
June 25, 2025
Sistem HRMS Untuk SME - mesraHR
Awareness
Sistem HRMS Untuk SME: Jadi Expert Semua Dalam 1
admin
admin
June 23, 2025
Top 6 Tugas Pengurus - mesraHR
Interest
Top 6 Tugas Pengurus Dalam Menjaga Keberkesanan Organisasi
admin
admin
June 20, 2025
Notis 24 Jam - mesraHR
Interest
Notis 24 Jam: Majikan Kena Approved Atau Tidak
admin
admin
June 18, 2025
Notis Berhenti Kerja 24 Jam - mesraHR
Awareness
Notis Berhenti Kerja 24 Jam: Trend Baru?
admin
admin
June 16, 2025
Contoh Minit Mesyuarat Terbaik -mesraHR
Action
Contoh Minit Mesyuarat Terbaik: 1 Free Template
admin
admin
June 12, 2025
Kepimpinan Asas Pengurusan: 3 Ciri Pemimpin Cemerlang Wajib Ada - mesraHR
Interest
Kepimpinan Asas Pengurusan: 3 Ciri Pemimpin Cemerlang Wajib Ada
admin
admin
June 10, 2025
Show Cause Letter dan Warning Letter - mesraHR
Awareness
Ketahui Beza Show Cause Letter dan Warning Letter: 4 Ciri Utama
admin
admin
May 30, 2025
Surat Tunjuk Sebab - mesraHR
Action
Tutorial Surat Tunjuk Sebab: Master Format dan 1 Contoh
admin
admin
May 28, 2025
Offer Letter Document
Interest
Expert HR Dedah Perkara Perlu Ada Dalam Offer Letter, No 7 Paling Penting!
admin
admin
May 26, 2025
Guy confused with question mark white background
Action
Apa itu KPI (Key Performance Indicator), 1 Panduan KPI Effective
admin
admin
May 22, 2025
Sidang Kemuncak ASEAN 2025 - mesraHR
Interest
Sidang Kemuncak ASEAN 2025: Impak kepada Tenaga Kerja di Malaysia
admin
admin
May 19, 2025
Action
Panduan Lengkap Surat Amaran Pekerja – Siap dengan Template
admin
admin
May 7, 2025
Cara KIra OT 2025 - mesraHR
Awareness
Cara Kira OT 2025: Panduan Lengkap Overtime untuk Pekerja dan Majikan
admin
admin
May 6, 2025
Sistem HR Digital: 5 Masalah besar yang dihadapi HR
Awareness
Sistem HR Digital: 5 Masalah Besar yang Dihadapi HR Tanpa Penggunaannya
admin
admin
April 30, 2025
Selamat Hari Pekerja 2025 - mesraHR
Awareness
Selamat Hari Pekerja 2025: Tema Hari Pekerja New
admin
admin
April 29, 2025
Apa Rakyat Malaysia Tertanya-Tanya Tentang Lawatan Xi Jinping ke Malaysia
Interest
Apa Rakyat Malaysia Tertanya-Tanya Tentang Lawatan Xi Jinping ke Malaysia?
admin
admin
April 17, 2025
12 Cara Sambut Hari Lahir Pekerja (Win Hati Pekerja)
Interest
12 Cara Sambut Hari Lahir Pekerja Tahun 2025 (Win Hati Pekerja)
admin
admin
April 16, 2025
5 Skil Pekerja Terbaik
Awareness
Master 5 Skil Pekerja Terbaik Di Tempat Kerja
admin
admin
April 15, 2025
cabaran pengurusan sumber manusia
Awareness
Atasi Cabaran Pengurusan Sumber Manusia dengan 1 Powerful Solution
admin
admin
April 14, 2025
5 Isu Disiplin Pekerja Popular
Action
5 Isu Disiplin Pekerja Popular: Faktor dan Penyelesaian Win
admin
admin
April 9, 2025
Panduan Warning Letter
Action
Panduan Warning Letter : Jenis Surat Amaran Dan Bila Kena Guna
admin
admin
March 26, 2025
7 cara tingkatkan prestasi pekerja
Awareness
7 Cara Tingkatkan Prestasi Pekerja untuk Produktiviti Maksimum
admin
admin
March 19, 2025
5 Tips Memilh Pekerja Berkualiti
Uncategorized
9 Tips Memilih Pekerja Berkualiti Untuk Syarikat Anda
admin
admin
March 11, 2025
Perbezaan Sistem HRMS Vs HRIS
Uncategorized
Ketahui Perbezaan Sistem HRMS vs HRIS ?
admin
admin
March 6, 2025
Panduan Cara Kira Gaji Pekerja
Awareness
Panduan Cara Kira Gaji Pekerja Dengan Betul!
admin
admin
March 4, 2025
7 Manfaat Sistem Pengurusan Sumber Manusia (HRMS)
Awareness
7 Manfaat Sistem Pengurusan Sumber Manusia Untuk Bisnes Anda.
admin
admin
February 26, 2025
Perubahan Waktu Bekerja Ketika Ramadhan
News
Perubahan Waktu Bekerja Ketika Ramadhan: 3 Manfaat & Tips Kekal Cergas di Tempat Kerja
admin
admin
February 25, 2025
Sistem HR
Uncategorized
7 Sebab Kenapa Syarikat Anda Perlukan Sistem HR!
admin
admin
February 21, 2025
Sistem HR Manual Vs Automatik
Awareness
Sistem HR Manual vs Automatik: Mana Lebih Efisien untuk Syarikat?
admin
admin
February 20, 2025
HR sistem membantu SME mengurus gaji, cuti, kehadiran, dan prestasi pekerja secara automatik, menjimatkan masa serta meningkatkan produktiviti syarikat.
Awareness
5 Kelebihan Sistem HR Hebat untuk SME – Jimat Kos & Lonjakan Produktiviti
admin
admin
February 19, 2025
Peranan HR dan Skop Kerja Hr
Action
Menurut Pakar HR, Ini 7 Peranan HR Jadikan Syarikat Lebih Berjaya!
admin
admin
February 18, 2025
10 Cara Buat Job Description Tarik Pekerja Berkualiti
Action
Rahsia HR Pengalaman Cari Pekerja Berkualiti Dengan Cara Buat Job Description Yang Betul.
admin
admin
February 17, 2025
Kerja Sumber Manusia untuk Prestasi Pekerja Tiptop
Awareness
Bongkar 10 Peranan Penting Sumber Manusia: Kerja Sumber Manusia untuk Prestasi Pekerja Tip-Top!
admin
admin
February 14, 2025
Strategi kekalkan pekerja berkualiti
Awareness
10 Strategi Kekalkan Pekerja Berkualiti dan Kurangkan Kadar Turnover
admin
admin
February 12, 2025
kenaikan gaji minimum 2025
News
Kenaikan Gaji Minimum 2025 ke RM1,700 dalam Belanjawan 2024 – Apa Kesannya?
admin
admin
February 11, 2025
Apa itu sumber manusia (HR)
Awareness
Apa Itu Sumber Manusia (HR) Dan 5 Peranannya Dalam Syarikat
admin
admin
February 10, 2025
7 Sebab Kenapa Sumber Manusia (HR) Adalah Tulang Belakang Syarikat
Awareness
7 Sebab Kenapa Sumber Manusia (HR) Adalah Tulang Belakang Syarikat
admin
admin
February 10, 2025
Action
Revolutionizing Payroll Management with MesraHR
admin
admin
January 30, 2025
Awareness
The Impact of Payroll Systems on Modern Workforce Efficiency
admin
admin
January 29, 2025
Interest
Simplifying Payroll Management with MesraHR: A Smarter Solution for Modern Businesses
admin
admin
January 29, 2025
Desire
The Benefits, Challenges, and Future of HRIS: A Comprehensive Overview
admin
admin
January 28, 2025
Awareness
The Evolution and Impact of Human Resources Information Systems (HRIS)
admin
admin
January 28, 2025
Uncategorized
5 Sebab Kenapa Kerja HR Sangat Penting Dalam Pengurusan Organisasi Moden
admin
admin
November 19, 2025
Mencari pekerja: 5 Effective Tips Untuk Success
Uncategorized
Mencari pekerja: 5 Effective Tips Untuk Success
admin
admin
September 10, 2025
Uncategorized
7 Cara Hiring Pekerja Terbukti Berkesan Untuk Majikan dan HR
admin
admin
September 3, 2025
Cara Download Slip Gaji mesraHR
Uncategorized
Cara Muat Turun Slip Gaji Dengan MesraHR: Semudah 1 Klik!
admin
admin
July 4, 2025
Cara Guna Feature Site Visit mesraHR
Uncategorized
Cara Guna Site Visit mesraHR: Lawatan Tapak Automatik
admin
admin
July 2, 2025

Streamlined HR management for site visits, leave, claims, and more. Stay connected and efficient.

Features
  • E-Attendance
  • Claim
  • Leave
  • Payroll
  • Site Visit
  • HRIS
Get in touch
  • +03 8408 1900
  • +6011 1501 4294
  • +6011 1545 1733
  • [email protected]
  • [email protected]
  • [email protected]
Follow us

© mesraHR 2024. All Rights Reserved.

  • Privacy Policy