• Home
  • Product
    • HR Software
      • Smart Attendance
      • Secured Payroll
      • Site Visit Management
      • Efficient & Transparent Leave Processes
      • Claim Management
      • More
    • Training Academy
    • Grant PMKS Madani
  • Blog
    • Articles
    • FAQ
  • About Us
  • Contact Us
Login
ms_MY Malay
ms_MY Malay en_US English
Action

Contoh Minit Mesyuarat Terbaik: 1 Free Template

Jun 12, 2025 admin No comments yet
Contoh Minit Mesyuarat Terbaik -mesraHR

Minit mesyuarat ialah rekod rasmi perbincangan dan keputusan yang dibuat semasa mesyuarat. Ia penting untuk rujukan, tindakan susulan, dan memastikan semua ahli pasukan kekal selaras. Contoh minit mesyuarat yang baik membantu memudahkan penulisan dan memastikan maklumat disampaikan dengan jelas.

Isi Kandungan

Apa Itu Minit Mesyuarat?

Minit Mesyuarat - mesraHR

Minit mesyuarat merupakan rekod bertulis yang merangkumkan segala perbincangan, keputusan, dan tindakan yang dipersetujui semasa sesuatu mesyuarat berlangsung. Ia bukan sahaja penting sebagai bahan rujukan rasmi, tetapi juga menjadi bukti komunikasi dan perancangan dalam sesebuah organisasi.

Walaupun nampak mudah, penulisan minit memerlukan perhatian terhadap struktur, ketepatan maklumat, dan gaya penulisan yang formal tetapi mudah difahami. Oleh itu, mempunyai contoh minit mesyuarat yang baik sangat berguna, terutamanya bagi mereka yang baru diberi tanggungjawab sebagai setiausaha atau pencatat.

Artikel ini menyediakan contoh minit mesyuarat yang ringkas, jelas, dan boleh digunakan untuk pelbagai jenis organisasi. Anda juga boleh memuat turun dan ubah suai mengikut keperluan mesyuarat anda.

Mengapa Minit Mesyuarat Itu Penting?

Ia bukan sahaja berfungsi untuk merekodkan keputusan mesyuarat, tetapi juga berperanan sebagai alat komunikasi dalam organisasi. Berikut adalah beberapa alasan mengapa minit mesyuarat sangat penting:

a. Bertindak sebagai rekod rasmi mengenai apa yang telah dibincangkan dan dipersetujui. Ini memastikan tiada maklumat penting yang terlepas atau salah faham selepas mesyuarat berlangsung.

b. Dapat merujuk kepada keputusan mesyuarat dan tindakan lanjut yang perlu dilakukan. Ini membantu mengelakkan kekeliruan tentang apa yang perlu dilakukan selepas mesyuarat.

c. Boleh digunakan untuk menilai kemajuan sesuatu projek atau keputusan yang telah dibuat dalam mesyuarat terdahulu. Ia memberi rujukan kepada semua pihak tentang status tindakan yang perlu diambil.

Berkaitan: Panduan KPI

d. Memastikan akauntabiliti bahawa tindakan yang dijanjikan akan dilakukan oleh pihak yang bertanggungjawab.

Struktur Minit Mesyuarat yang Baik

Struktur Minit Mesyuarat - mesraHR

Minit mesyuarat yang baik harus mempunyai struktur yang jelas agar ia mudah dibaca dan difahami. Berikut adalah elemen-elemen penting yang perlu ada dalam minit mesyuarat:

1. Butiran Mesyuarat

  • Tarikh dan masa mesyuarat

  • Tempat mesyuarat

  • Senarai hadir dan ketidakhadiran (jika ada)

2. Agenda Mesyuarat

  • Senaraikan semua agenda yang dibincangkan dalam mesyuarat. Ini memberi gambaran keseluruhan tentang topik-topik yang dibincangkan.

3. Perbincangan dan Keputusan

  • Ringkasan perbincangan mengenai setiap agenda.

  • Keputusan yang dicapai dan tindakan yang perlu diambil selepas mesyuarat.

4. Tindakan Susulan

  • Tentukan tindakan susulan yang perlu dilakukan selepas mesyuarat, termasuk siapa yang bertanggungjawab dan tarikh akhir untuk menyelesaikan tugas tersebut.

5. Penutupan Mesyuarat

  • Masa penutupan mesyuarat dan tarikh mesyuarat seterusnya jika perlu.

Guy in green shirt holding mobile, mesraHR Leave notification behind the guy, moving arrow cursor

Contoh Minit Mesyuarat

Berikut adalah contoh minit mesyuarat yang boleh dijadikan rujukan dalam mesyuarat syarikat:

Minit Mesyuarat
Tarikh: 1 Jun 2025
Masa: 10:00 AM – 12:00 PM
Tempat: Bilik Mesyuarat 1, Pejabat Utama

1. Kehadiran:

  • Hadir:

    • En. Ali Bin Omar (Pengerusi)

    • Puan Siti Aishah (Setiausaha)

    • En. Ahmad Zaki (Pemasaran)

    • Puan Maria (Sumber Manusia)

  • Tidak Hadir:

    • En. Faizal (Kewangan) – Cuti Sakit

2. Agenda Mesyuarat:

  1. Perkembangan projek pemasaran Q3

  2. Pembahagian tugas untuk projek baru

  3. Penilaian prestasi tahun 2025

  4. Sesi cadangan penambahbaikan proses kerja

3. Perbincangan dan Keputusan:

  1. Perkembangan Projek Pemasaran Q3

    • Perbincangan: En. Ahmad Zaki membentangkan laporan kemajuan projek pemasaran untuk Q3. Terdapat peningkatan 10% dalam jualan daripada kempen digital.

    • Keputusan: Fokus pada kempen media sosial yang lebih agresif untuk Q4.

    • Tindakan: En. Ahmad Zaki akan menyediakan rancangan pemasaran terperinci untuk kempen media sosial dan melaporkan dalam mesyuarat seterusnya.

  2. Pembahagian Tugas untuk Projek Baru

    • Perbincangan: Puan Maria mencadangkan pembahagian tugas bagi projek pembaharuan HR. Semua pekerja akan diberikan tanggungjawab spesifik.

    • Keputusan: Pekerja akan dibahagikan kepada kumpulan kecil untuk fokus kepada pelaksanaan sistem HR digital.

    • Tindakan: Puan Maria akan mengatur sesi latihan untuk semua staf mengenai sistem baru.

  3. Penilaian Prestasi Tahun 2025

    • Perbincangan: Penilaian prestasi tahun 2025 akan dimulakan bulan depan. Semua jabatan diminta untuk menyediakan laporan prestasi pekerja.

    • Keputusan: Penilaian prestasi akan dilakukan melalui sistem HR digital dan akan memberi tumpuan kepada sasaran jangka panjang.

    • Tindakan: Semua ketua jabatan akan menyediakan laporan prestasi pekerja mereka sebelum akhir bulan ini.

  4. Cadangan Penambahbaikan Proses Kerja

    • Perbincangan: Sesi cadangan penambahbaikan proses kerja dijalankan. Beberapa cadangan digitalisasi proses pengurusan dokumen diterima.

    • Keputusan: Perbincangan lanjut akan dibuat dalam mesyuarat seterusnya.

    • Tindakan: En. Faizal akan membuat kajian tentang perisian pengurusan dokumen digital.

4. Tindakan Susulan:

  • En. Ahmad Zaki akan menyediakan rancangan kempen pemasaran terperinci dalam masa 2 minggu.

  • Puan Maria akan mengatur latihan HR digital sebelum mesyuarat seterusnya.

  • En. Faizal akan menyelidik perisian pengurusan dokumen digital dan menyediakan laporan kajian.

5. Penutupan Mesyuarat:

  • Masa Penutupan: 12:00 PM

  • Tarikh Mesyuarat Seterusnya: 15 Jun 2025, 10:00 AM

Download Template Minit Mesyuarat

Untuk memudahkan pengurusan mesyuarat, kami juga menyediakan template minit mesyuarat percuma yang boleh anda gunakan dalam organisasi anda. Template ini telah direka dengan struktur yang jelas dan mudah diikuti, membantu anda untuk mencatatkan perbincangan dan keputusan mesyuarat dengan lebih efisien. Anda juga boleh mengubahnya mengikut kesesuian.

Download Sekarang!

Soalan Lazim (FAQ)

1. Mengapakah Minit Mesyuarat Penting?

Ia penting untuk rujukan, tanggungjawab yang jelas dan ketelusan dalam organisasi.

2. Bagaimanakah Cara Mudah Untuk Tulis Minit Mesyuarat?

  • Buat persediaan sebelum mesyuarat
  • Tumpukan perhatian semasa mesyuarat
  • Aplikasikan kaedah penulisan jelas dan ringkas
  • Semak dan susun semula isi kandungan, nota dan agenda

3. Apakah Kesalahan Biasa Dalam Minit Mesyuarat?

Terdapat beberapa kesalahan yang sering berlaku dan cara mengatasinya:

  1. Maklumat tidak lengkap: Gunakan template minit mesyuarat yang disediakan supaya struktur teratur dan mengikut agenda.
  2. Bahasa berbelit-belit: Elakkan menggunakan jargon, gunakan bahasa yang ringkas dan senang difahami oleh semua pihak.
  3. Format tidak betul: Sediakan satu garis panduan yang memudahkan anda mendokumenkan maklumat dengan cepat dan tepat.
  4. Tiada tindakan lanjut: Semak semula tindakan lanjut yang telah dibincangkan dan sahkan dengan ahli mesyuarat lain.

4. Apakah Tanggungjawab Pencatat Minit Mesyuarat?

Pencatat bertanggungjawab merekod perbincangan dan keputusan dengan tepat, mengemas kini maklumat berdasarkan maklum balas dan mengedarkan minit mesyuarat agar komunikasi kekal jelas dan teratur.

Kesimpulan

Minit mesyuarat adalah alat yang sangat penting dalam pengurusan organisasi yang efektif. Dengan menggunakan minit mesyuarat yang berstruktur, anda bukan sahaja dapat merekod keputusan mesyuarat, tetapi juga memastikan bahawa semua tindakan susulan dapat dilaksanakan dengan teratur dan efisien. Anda juga boleh mencari contoh minit mesyuarat lain sebagai rujukan.

Gunakan template minit mesyuarat percuma yang kami sediakan untuk memudahkan proses ini!

Tingkatkan Pengurusan Syarikat Anda Dengan mesraHR!

Adakah syarikat anda memiliki masalah pengurusan, pengalaman bekerja yang kurang best dan tidak efisien?

Berita baik untuk anda semua kerana mesraHR ada penyelesaian kepada semua masalah tersebut! Dari pengurusan gaji, pengurusan cuti, tuntutan, pengurusan kehadiran sehingga pengurusan prestasi semuanya dalam satu sistem sahaja!

Isi butiran di bawah dan telefon kami untuk cuba FREE DEMO sistem mesraHR sekarang!

Lead Form MesraHR BlogPost
  • Panduan
admin

Navigasi kiriman

Previous
Next

Recent Posts

  • 5 Sebab Kenapa Kerja HR Sangat Penting Dalam Pengurusan Organisasi Moden
  • Mencari pekerja: 5 Effective Tips Untuk Success
  • 7 Cara Hiring Pekerja Terbukti Berkesan Untuk Majikan dan HR
  • Cara Muat Turun Slip Gaji Dengan MesraHR: Semudah 1 Klik!
  • Cara Guna Site Visit mesraHR: Lawatan Tapak Automatik

Recent Comments

  1. 7 Sebab Kenapa Syarikat Anda Perlukan Sistem HR! - mesraHR pada 5 Kelebihan Sistem HR Hebat untuk SME – Jimat Kos & Lonjakan Produktiviti

Related posts

Surat Tunjuk Sebab - mesraHR
Action

Tutorial Surat Tunjuk Sebab: Master Format dan 1 Contoh

Mei 28, 2025 admin No comments yet

Surat Tunjuk Sebab adalah salah satu dokumen yang penting dalam pengurusan disiplin pekerja. Ia biasanya digunakan apabila pekerja didapati melanggar peraturan atau polisi syarikat dan pihak majikan ingin memberikan pekerja peluang untuk menjelaskan tindakan mereka. Surat ini bukan sahaja memberi hak kepada pekerja untuk membela diri, tetapi juga memastikan bahawa prosedur pengurusan disiplin dilakukan dengan […]

Guy confused with question mark white background
Action

Apa itu KPI (Key Performance Indicator), 1 Panduan KPI Effective

Mei 22, 2025 admin No comments yet

Istilah KPI atau Key Performance Indicator sudah menjadi sebahagian daripada bahasa harian. Namun, tidak semua orang benar-benar memahami maksudnya, bagaimana ia boleh digunakan secara efektif dan cara mengendalikannya untuk memastikan organisasi berjalan dengan lancar dan mencapai matlamatnya. Artikel ini akan membongkar segala perkara penting tentangnya, mengapa ia sangat kritikal dalam pengurusan prestasi serta panduan KPI […]

Action

Panduan Lengkap Surat Amaran Pekerja – Siap dengan Template

Mei 7, 2025 admin No comments yet

Table of Contents Dalam dunia pekerjaan, pengurusan disiplin adalah elemen penting untuk memastikan suasana kerja yang sihat, produktif dan profesional. Salah satu instrumen penting yang digunakan oleh majikan atau pihak HR untuk menangani masalah pekerja ialah surat amaran pekerja. Ia bukan sahaja bertindak sebagai peringatan bertulis, tetapi juga sebagai dokumen sokongan jika berlaku tindakan lanjut […]

  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Telegram
  • Email
  • Whatsapp
Uncategorized
5 Sebab Kenapa Kerja HR Sangat Penting Dalam Pengurusan Organisasi Moden
admin
admin
November 19, 2025
Mencari pekerja: 5 Effective Tips Untuk Success
Uncategorized
Mencari pekerja: 5 Effective Tips Untuk Success
admin
admin
September 10, 2025
Uncategorized
7 Cara Hiring Pekerja Terbukti Berkesan Untuk Majikan dan HR
admin
admin
September 3, 2025
Cara Download Slip Gaji mesraHR
Uncategorized
Cara Muat Turun Slip Gaji Dengan MesraHR: Semudah 1 Klik!
admin
admin
Julai 4, 2025
Cara Guna Feature Site Visit mesraHR
Uncategorized
Cara Guna Site Visit mesraHR: Lawatan Tapak Automatik
admin
admin
Julai 2, 2025
Cara Guna Feature Claim mesraHR
Uncategorized
Cara Guna Feature Claim: 5 Langkah Super Mudah!
admin
admin
Jun 30, 2025
Cara Guna Leave mesraHR
Uncategorized
3 Langkah Mudah Guna Feature Leave Aplikasi Official mesraHR
admin
admin
Jun 27, 2025
Cara Guna E-Attendance mesraHR
Uncategorized
Cara Guna E-Attendance mesraHR: 1 Solution untuk HR dan Pekerja
admin
admin
Jun 25, 2025
Sistem HRMS Untuk SME - mesraHR
Awareness
Sistem HRMS Untuk SME: Jadi Expert Semua Dalam 1
admin
admin
Jun 23, 2025
Top 6 Tugas Pengurus - mesraHR
Interest
Top 6 Tugas Pengurus Dalam Menjaga Keberkesanan Organisasi
admin
admin
Jun 20, 2025
Notis 24 Jam - mesraHR
Interest
Notis 24 Jam: Majikan Kena Approved Atau Tidak
admin
admin
Jun 18, 2025
Notis Berhenti Kerja 24 Jam - mesraHR
Awareness
Notis Berhenti Kerja 24 Jam: Trend Baru?
admin
admin
Jun 16, 2025
Contoh Minit Mesyuarat Terbaik -mesraHR
Action
Contoh Minit Mesyuarat Terbaik: 1 Free Template
admin
admin
Jun 12, 2025
Kepimpinan Asas Pengurusan: 3 Ciri Pemimpin Cemerlang Wajib Ada - mesraHR
Interest
Kepimpinan Asas Pengurusan: 3 Ciri Pemimpin Cemerlang Wajib Ada
admin
admin
Jun 10, 2025
Show Cause Letter dan Warning Letter - mesraHR
Awareness
Ketahui Beza Show Cause Letter dan Warning Letter: 4 Ciri Utama
admin
admin
Mei 30, 2025
Surat Tunjuk Sebab - mesraHR
Action
Tutorial Surat Tunjuk Sebab: Master Format dan 1 Contoh
admin
admin
Mei 28, 2025
Offer Letter Document
Interest
Expert HR Dedah Perkara Perlu Ada Dalam Offer Letter, No 7 Paling Penting!
admin
admin
Mei 26, 2025
Guy confused with question mark white background
Action
Apa itu KPI (Key Performance Indicator), 1 Panduan KPI Effective
admin
admin
Mei 22, 2025
Sidang Kemuncak ASEAN 2025 - mesraHR
Interest
Sidang Kemuncak ASEAN 2025: Impak kepada Tenaga Kerja di Malaysia
admin
admin
Mei 19, 2025
Action
Panduan Lengkap Surat Amaran Pekerja – Siap dengan Template
admin
admin
Mei 7, 2025
Cara KIra OT 2025 - mesraHR
Awareness
Cara Kira OT 2025: Panduan Lengkap Overtime untuk Pekerja dan Majikan
admin
admin
Mei 6, 2025
Sistem HR Digital: 5 Masalah besar yang dihadapi HR
Awareness
Sistem HR Digital: 5 Masalah Besar yang Dihadapi HR Tanpa Penggunaannya
admin
admin
April 30, 2025
Selamat Hari Pekerja 2025 - mesraHR
Awareness
Selamat Hari Pekerja 2025: Tema Hari Pekerja New
admin
admin
April 29, 2025
Apa Rakyat Malaysia Tertanya-Tanya Tentang Lawatan Xi Jinping ke Malaysia
Interest
Apa Rakyat Malaysia Tertanya-Tanya Tentang Lawatan Xi Jinping ke Malaysia?
admin
admin
April 17, 2025
12 Cara Sambut Hari Lahir Pekerja (Win Hati Pekerja)
Interest
12 Cara Sambut Hari Lahir Pekerja Tahun 2025 (Win Hati Pekerja)
admin
admin
April 16, 2025
5 Skil Pekerja Terbaik
Awareness
Master 5 Skil Pekerja Terbaik Di Tempat Kerja
admin
admin
April 15, 2025
cabaran pengurusan sumber manusia
Awareness
Atasi Cabaran Pengurusan Sumber Manusia dengan 1 Powerful Solution
admin
admin
April 14, 2025
5 Isu Disiplin Pekerja Popular
Action
5 Isu Disiplin Pekerja Popular: Faktor dan Penyelesaian Win
admin
admin
April 9, 2025
Panduan Warning Letter
Action
Panduan Warning Letter : Jenis Surat Amaran Dan Bila Kena Guna
admin
admin
Mac 26, 2025
7 cara tingkatkan prestasi pekerja
Awareness
7 Cara Tingkatkan Prestasi Pekerja untuk Produktiviti Maksimum
admin
admin
Mac 19, 2025
5 Tips Memilh Pekerja Berkualiti
Uncategorized
9 Tips Memilih Pekerja Berkualiti Untuk Syarikat Anda
admin
admin
Mac 11, 2025
Perbezaan Sistem HRMS Vs HRIS
Uncategorized
Ketahui Perbezaan Sistem HRMS vs HRIS ?
admin
admin
Mac 6, 2025
Panduan Cara Kira Gaji Pekerja
Awareness
Panduan Cara Kira Gaji Pekerja Dengan Betul!
admin
admin
Mac 4, 2025
7 Manfaat Sistem Pengurusan Sumber Manusia (HRMS)
Awareness
7 Manfaat Sistem Pengurusan Sumber Manusia Untuk Bisnes Anda.
admin
admin
Februari 26, 2025
Perubahan Waktu Bekerja Ketika Ramadhan
News
Perubahan Waktu Bekerja Ketika Ramadhan: 3 Manfaat & Tips Kekal Cergas di Tempat Kerja
admin
admin
Februari 25, 2025
Sistem HR
Uncategorized
7 Sebab Kenapa Syarikat Anda Perlukan Sistem HR!
admin
admin
Februari 21, 2025
Sistem HR Manual Vs Automatik
Awareness
Sistem HR Manual vs Automatik: Mana Lebih Efisien untuk Syarikat?
admin
admin
Februari 20, 2025
HR sistem membantu SME mengurus gaji, cuti, kehadiran, dan prestasi pekerja secara automatik, menjimatkan masa serta meningkatkan produktiviti syarikat.
Awareness
5 Kelebihan Sistem HR Hebat untuk SME – Jimat Kos & Lonjakan Produktiviti
admin
admin
Februari 19, 2025
Peranan HR dan Skop Kerja Hr
Action
Menurut Pakar HR, Ini 7 Peranan HR Jadikan Syarikat Lebih Berjaya!
admin
admin
Februari 18, 2025
10 Cara Buat Job Description Tarik Pekerja Berkualiti
Action
Rahsia HR Pengalaman Cari Pekerja Berkualiti Dengan Cara Buat Job Description Yang Betul.
admin
admin
Februari 17, 2025
Kerja Sumber Manusia untuk Prestasi Pekerja Tiptop
Awareness
Bongkar 10 Peranan Penting Sumber Manusia: Kerja Sumber Manusia untuk Prestasi Pekerja Tip-Top!
admin
admin
Februari 14, 2025
Strategi kekalkan pekerja berkualiti
Awareness
10 Strategi Kekalkan Pekerja Berkualiti dan Kurangkan Kadar Turnover
admin
admin
Februari 12, 2025
kenaikan gaji minimum 2025
News
Kenaikan Gaji Minimum 2025 ke RM1,700 dalam Belanjawan 2024 – Apa Kesannya?
admin
admin
Februari 11, 2025
Apa itu sumber manusia (HR)
Awareness
Apa Itu Sumber Manusia (HR) Dan 5 Peranannya Dalam Syarikat
admin
admin
Februari 10, 2025
7 Sebab Kenapa Sumber Manusia (HR) Adalah Tulang Belakang Syarikat
Awareness
7 Sebab Kenapa Sumber Manusia (HR) Adalah Tulang Belakang Syarikat
admin
admin
Februari 10, 2025
Action
Merevolusikan Pengurusan Gaji dengan MesraHR
admin
admin
Januari 30, 2025
Awareness
Kesan Sistem Gaji Terhadap Kecekapan Tenaga Kerja Moden
admin
admin
Januari 29, 2025
Interest
Mempermudah Pengurusan Gaji dengan MesraHR: Penyelesaian Lebih Bijak untuk Perniagaan Moden
admin
admin
Januari 29, 2025
Desire
Manfaat, Cabaran, dan Masa Depan HRIS: Satu Tinjauan Komprehensif
admin
admin
Januari 28, 2025
Awareness
Evolusi dan Impak Sistem Maklumat Sumber Manusia (HRIS)
admin
admin
Januari 28, 2025
Uncategorized
5 Sebab Kenapa Kerja HR Sangat Penting Dalam Pengurusan Organisasi Moden
admin
admin
November 19, 2025
Mencari pekerja: 5 Effective Tips Untuk Success
Uncategorized
Mencari pekerja: 5 Effective Tips Untuk Success
admin
admin
September 10, 2025
Uncategorized
7 Cara Hiring Pekerja Terbukti Berkesan Untuk Majikan dan HR
admin
admin
September 3, 2025
Cara Download Slip Gaji mesraHR
Uncategorized
Cara Muat Turun Slip Gaji Dengan MesraHR: Semudah 1 Klik!
admin
admin
Julai 4, 2025
Cara Guna Feature Site Visit mesraHR
Uncategorized
Cara Guna Site Visit mesraHR: Lawatan Tapak Automatik
admin
admin
Julai 2, 2025

Streamlined HR management for site visits, leave, claims, and more. Stay connected and efficient.

Features
  • E-Attendance
  • Claim
  • Leave
  • Payroll
  • Site Visit
  • HRIS
Get in touch
  • +03 8408 1900
  • +6011 1501 4294
  • +6011 1545 1733
  • [email protected]
  • [email protected]
  • [email protected]
Follow us

© mesraHR 2024. All Rights Reserved.

  • Privacy Policy